Coaching y  Mentoría

ÁREA: GESTIÓN

MODALIDAD: PRESENCIAL

NÚMERO DE HORAS: 30

PROPÓSITOS DEL COACHING:

Al finalizar el coaching el participante, será capaz de coexistir en situaciones de crisis y riesgo, a través de la aplicación de metodologías de impulso a la creatividad e innovación para el logro de rentabilidad y bienestar laboral sostenible. Este programa le ayudará a instaurar una cultura de pensamiento resiliente que permita  en equipo tanto colaboradores de los niveles operativos, tácticos y estratégicos como al empresario afrontar diversos tipos de crisis y descubrir oportunidades de mercado para el logro de la rentabilidad sostenible de su organización.

A QUIÉN VA DIRIGIDO:

Directores, Gerentes, Supervisores y personal administrativo y operativo en general

CONTENIDO:

1.- Indagación Apreciativa

2.- En estos momentos lo importante somos nosotros, el Capital Humano

3.- Necesitamos vender más

4.- ¿Cómo me comunicaré ahora con mis colaboradores, clientes y la sociedad?

5.- ¿Cuáles son nuestros riesgos y cómo podemos medir su impacto?

6.- Queremos ser una organización sana y rentable

7.- Nuestro plan de rentabilidad y bienestar

8.- Práctica organizacional, simulando realidades

CONTRIBUCIÓN:

El egresado del coaching aportará a su empresa el compromiso por la trascendencia de su organización.

DOCUMENTO QUE SE OBTIENE AL FINALIZAR EL PROGRAMA: Constancia